يعتبر مدير المدرسة هو المسؤول الأول عن المدرسة بشكل عام، حيث يقع على عاتقه تصميم نموذج أو تقرير سنوي، يضم مجموعة من المعلومات عن سير العملية التعليمي، ودور المعلمين والمعلمات في السير على الخطط الدراسية التي تم الإعداد لها من قبل، بالإضافة إلى نسبة الغياب والحضور، ومعرفة نقاط القوة والضعف والعمل على التركيز عليهما من أجل النهوض بمستوى الطلاب، وتحسين أداء المعلمين والمعلمات، والارتقاء بالمدرسة بشكل عام.
نموذج التقرير السنوي لمدير المدرسة
- التقرير السنوي هو أحد المهام الموكلة لمدير المدرسة، حيث يقوم مدير المدرسة بعمل نموذج يحتوي على مجموعة من البيانات التي تخص المعلمين والمعلمات بشكل شهري.
- ثم يجمع هذه التقارير من أجل رفعها للإدارة التعليمية التابع لها أو من أجل إعداد تقرير سنوي عن سير العملية التعليمية والخطط الدراسية خلال العام الدراسي الحالي عقب انتهائه.
- وتتمثل هذه التقارير أو النماذج في بيانات عن المعلم، ومدى كفاءته والتزامه بالخطط الدراسية، وتفاعله مع الطلاب.
- واهتمامه بمتابعة الطلاب عن كثب، ومعرفة مستواهم التعليمي، وتصحيح الدفاتر اليومية لهم، وإعطائهم الواجبات المنزلية المفروضة عليهم بشكل يومي، من أجل تحسين مستواهم وادائهم.
- بالإضافة إلى مدى تنفيذ الخطط التي تم وضعها في بداية العام، من حيث الأنشطة، والإصلاحات، ومستوى الطلاب، ونسب الحضور والغياب سواء للمعلمين أو الطلاب، والمتابعة مع أولياء الأمور وغيرها.
- والجدير بالذكر أن التقرير لا يشمل المعلمين والطلاب فقط، إنما يشمل أمناء المكاتب ومدى تفاعلهم مع الطلاب وتفاعل الطلاب مع المكتبة والقراءة.
- وأيضاً المشرفين الاجتماعيين ومدى تفاعلهم مع الطلاب، ومعرفة أكثر المشاكل التي يعاني منها الطلاب وكيفية العمل على حلها، بالإضافة إلى التواصل مع أولياء الأمور في حالة إذا تطلب الأمر ذلك.
انسخ هذا الرمز والصقه في موقعك الإلكتروني.
شاهد أيضًا: نموذج تقرير جاهز عن اليوم الوطني السعودي 93
إقرأ أيضا:بحث عن الفرق بين المدينة والريف 2025تقرير عن سير اليوم الدراسي
وفي إطار الحديث حول تقرير عن سير العمل في المدرسة اليوم الدراسي مليء بالعديد من الأعمال اليومية التي يقوم بها المعلمون والمعلمات، ويتمثل سير العملية التعليمية خلال يوم دراسي واحد كالتالي:
انسخ هذا الرمز والصقه في موقعك الإلكتروني.
- يبدأ اليوم الدراسي لأي مدرسة بحضور مدير المدرسة مبكراً، بالإضافة إلى حارس المدرسة وعمال النظافة.
- ثم يبدأ الطلاب والمعلمين والمعلمات في التوافد على المدرسة في الموعد المحدد لها، حيث يبدأ المعلمون والمعلمات في تحضير أنفسهم، من أجل معرفة نسبة الحضور والغياب.
- يبدأ الطلاب مراجعة الإذاعة المدرسية مع المعلم المسؤول عنها، ومدى استعدادهم قبل بداية طابور الصباح.
- وعلى الرغم من اختلاف موعد طابور الصباح في بعض الدول إلا أنه في أغلب الدول يدق جرس المدرسة في تمام الساعة السابعة والنصف صباحاً.
- حيث يبدأ معلم التربية البدنية تنشيط الطلاب بدنياَ من خلال أداء بعض التمارين الصباحية.
- ثم الاستماع إلى الإذاعة المدرسية بشكل جيد، والاستفادة من المعلومات المقدمة بها.
- وبعد انتهاء الإذاعة المدرسية، يبدأ الطلاب في تحية العلم بإشراق وأمل وتفاؤل، وذلك في حضور مدير المدرسة والمعلمين والمعلمات.
- وفي تمام الساعة الثامنة ينصرف الطلاب إلى الفصول بترتيب ونظام على أنغام الآلات الموسيقية التي تدرب عليها بعض الطلاب.
- يبدأ اليوم الدراسي بدخول المعلم، وإلقاء التحية، ومراجعة الواجبات المدرسية، وشرح بعض المواد الدراسية المقررة حسب برنامج وزارة التعليم.
لايفوتكم: تحميل تقرير تدريب تعاوني جاهز pdf وdoc
إقرأ أيضا:تتقاطع المستقيمات التي تحوي ارتفاعات أي مثلث 2025تقرير عن سير العمل في المدرسة جاهز
- وفي سياق الحديث حول تقرير عن سير العمل في المدرسة يبدأ دور مدير المدرسة في مراجعة الغياب والحضور بين المعلمين، ومحاولة معالجة بعض الفصول التي تغيب عنها المعلم بوضع معلم آخر.
- وبعد ذلك يأتي دور المشرف اليومي على المدرسة، حيث يقوم بالمرور ومتابعة سير العملية التعليمية داخل الفصول.
- علماً بأن الوقت المحدد لكل حصة دراسية حوالي 45 دقيقة، بالإضافة إلى وجود مدة قصيرة بين الحصة والأخرى وتتراوح من 5 إلى 10 دقائق من أجل الطلاب سواء في الذهاب إلى الحمام أو الشرب أو حتى دخول المعلم الحصة التالية.
- ويقوم المدير بمتابعة اليوم الدراسي من خلال مشرف المدرسة أو مشرف الدور.
- كما يتابع المشاكل المتعددة التي تأتي سواء من الطلاب أو المعلمين.
- وتظل المدرسة هكذا طوال اليوم، يخرج معلم، كي يدخل آخر حتى انتهاء اليوم الدراسي.
- ومع دقات جرس المدرسة بانتهاء اليوم الدراسي، يبدأ الطلاب في الخروج بنظام وترتيب.
- ويتوجه المعلمون والمعلمات إلى مكتب المدير مرة أخرى من أجل توقيع الانصراف في مواعيد العمل الرسمية.
- وبعد ذهاب جميع الطلاب والمعلمين والمعلمات، يكون المدير قد انتهى من كتابة التقرير اليومي للمدرسة.
- وأخيراً يتفقد المدرسة جيداً قبل إغلاقها والعودة مرة أخرى في صباح اليوم التالي.
شاهد أيضًا: نموذج كتابة تقرير عمل جاهز للتعبئة
إقرأ أيضا:دليل الروضات الحكومية بالمدينة المنورة 2025تقرير عن المدرسة
يساعد تقرير المدرسة سواء كان أسبوعي أو شهري أو سنوي على تشجيع المعلمين والمعلمات وأيضاً الطلاب على زيادة نشاطهم وتفاعلهم مع العملية الدراسية.
- وتقديم أفضل ما لديهم من أجل الارتقاء بالمستوى التعليمي والطلابي، خاصةً في ظل التكنولوجيا والطرق الحديثة المتطورة التي تتبعها بعض المدارس في التعليم، مثل التابلت التعليمي.
- كما أن العلم بوجود تقرير يتم عمله للمعلمين والمعلمات، يحد من العشوائية والفوضى في المدارس، ويدعو إلى ضرورة الالتزام بالخطط المدرسية والتعليمية التي وضعتها الوزارة والمدرسة معاً.
- حيث يقوم مدير المدرسة بعمل اجتماع مغلق مع المعلمين سواء داخل مكتبه أو في مكتبة المدرسة من أجل مناقشة الأوضاع في المدرسة، والتنبيه على بعض نقاط الضعف أو الخلل مثل تأخر بعض المعلمين عن حضور طابور الصباح، أو وجود نسب غياب مرتفعة.
- أو عن أداء الطلاب في الفصول والإذاعة المدرسية، أو تأخر الامتحانات الشهرية ورصد الدرجات للطلاب وغيرها.
- وينتهي الاجتماع برئاسة مدير المدرسة وبين المعلمين والمعلمات بالاتفاق على بعض النقاط التي يجب عليهم اتباعها والالتزام بها.
- حتى يعود الوضع الصحيح للمدرسة وسير العملية التعليمية كما كان عليه.
نموذج تقرير عمل شهري جاهز
- يلتزم مدير المدرسة بكتابة تقرير شهري، يضم العديد من البيانات التي توضح سير العملية التعليمية التي أقرتها وزارة التعليم.
- يشتمل التقرير الشهري على مجموعة من البيانات الهامة التي تخص كل معلم مثل اسم المعلم، عنوان المعلم، طبيعة عمل المعلم في المدرسة سواء كان معلم أول، معلم فصل، معلم مادة معينة وهكذا.
- بالإضافة إلى كفاءة هذا المعلم في التزامه بسير العملية التعليمية، والتحضير اليومي للدروس، وطريقة تعامله مع الطلاب ومستواهم التعليمي.
- كما يجب على مدير المدرسة كتابة مدى التزام المعلمات والمعلمين بالخطة الدراسية الموضوعة للمنهج الدراسي، والأنشطة المختلفة.
- بجانب تسجيل كل ما يتعلق بنشاط المعلم داخل المدرسة والفصل من الحضور بانتظام، وعدم التغيب المستمر، تحضير الدروس.
- مع متابعة الطلاب في أداء واجباتهم الصفية ومراجعتها أول بأول، تطبيق الأنشطة المطلوبة من المعلم وغيرها، والحرص على تقييم المعلم في نهاية هذا التقرير.
