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ATRESMEDIA PUBLICIDAD | ATRESMEDIA participa por segundo año en ‘Universia Metaworking’, una revolución en la forma de buscar empleo

ATRESMEDIA PUBLICIDAD | ATRESMEDIA participa por segundo año en ‘Universia Metaworking’, una revolución en la forma de buscar empleo

ATRESMEDIA participa en “Universia METAWORKING”, el proyecto impulsado por Banco Santander y Universia, la mayor red colaborativa de universidades del mundo, para atraer jóvenes talentos digitales de España al sector empresarial. ATRESMEDIA refuerza su estrategia de seguir ganando protagonismo en los perfiles STEAM y atraer más talento.

El concurso se celebra con grandes empresas, entre ellas ATRESMEDIA, Banco Santander, Iberdrola, Danone, Naturgy y Nestlé. Estas empresas, con espíritu innovador y revolucionando los procesos de relación con los candidatos, comparten la experiencia con los mejores jóvenes talentos digitales de España.

El talento y los reclutadores tuvieron varios puntos de interacción a lo largo de este programa, que culminó en la etapa final celebrada el 24 de noviembre, donde los equipos finalistas, en representación de cada una de estas grandes marcas, compitieron por el gran premio final.

Así, los expedientes digitales de las sucursales STEAM (que agrupan disciplinas relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería, las artes y las matemáticas) son seleccionados para demostrar sus capacidades, habilidades y destrezas luego de formarse en la competencia.

Para Universia, los STEAMER+ ideales son aquellos perfiles que mejor se adaptan a entornos profesionales digitales y ágiles, siendo capaces de trabajar con éxito en un entorno VUCA (Volatile, Uncertain, Complex and Ambiguous).

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Atresmedia apuesta por el nuevo talento en un mundo y un sector, como el de los medios y la comunicación, en constante evolución. La transformación digital es fundamental en la industria audiovisual, y las personas son la clave para hacerla realidad.

Entre los perfiles destacan estudiantes con buen expediente académico, en su último año o recién graduados, con experiencia internacional y un buen nivel de inglés.

¿En qué consiste el Metaworking Universia?

El evento se desarrolla en tres fases, comenzando en septiembre con el registro de participantes. El equipo de captación de talento de Universia fue el encargado de seleccionar a los 300 semifinalistas que pasaron a la segunda fase.

En esta nueva etapa, los perfiles seleccionados pudieron interactuar con las empresas a través de videosesiones, así como recibir formación virtual en competencias para mejorar la empleabilidad a través de Universia Evolution. Atresmedia realizó una sesión de vídeo en la que 32 participantes tuvieron que enfrentarse a retos para demostrar su pensamiento lateral, creatividad y capacidad de resolución de problemas, así como la capacidad de conocer el funcionamiento de la compañía y conocer los proyectos más estratégicos de la compañía.

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Setenta finalistas se enfrentaron el 24 de noviembre en Madrid hasta la última fase, la competición final. Un evento cara a cara donde los candidatos se dividieron en equipos multidisciplinarios para superar los desafíos propuestos por cada empresa en el metaverso, poniendo a prueba una vez más sus habilidades digitales y su capacidad para colaborar en equipo. A su vez, el equipo ganador se llevó un premio de 3.500 euros. Para el segundo y tercer equipo ganador, la cuantía de los premios es de 2.100€ y 1.400€, respectivamente.

Tras la competición, tuvieron la oportunidad de compartir sus experiencias, reflexiones y aspiraciones con las empresas colaboradoras en la sesión “Deep Talent”.

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