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El Ayuntamiento de Pamplona convoca 229 plazas por concurso de méritos dentro del proceso extraordinario de estabilización

El Ayuntamiento de Pamplona convoca 229 plazas por concurso de méritos dentro del proceso extraordinario de estabilización

consejo de gobierno local l Ayuntamiento de Pamplona Acordar Invitacional, por concurso de méritos, un total de 229 plazas en diferentes categorías, como parte del proceso extraordinario de estabilización puesto en marcha por el Gobierno de España. Este proceso se enmarca en la Ley 20/2021 de medidas urgentes Reducir la temporalidad en las administraciones públicas.

Afecta al número de 229 plazas aprobadas Trabajos de nivel A, B, C, D y E., con perfiles tan diversos como economistas y arquitectos, profesores de la escuela de música y de la escuela de arte, personal administrativo, supervisores de escuelas de taller, personal social o ayudantes de mantenimiento, entre otros. Mayor convocatoria de asistentes de operación de servicios públicos municipales, con 44 puestos aprobados. Le siguen en número un auxiliar administrativo (19), un técnico superior en inclusión social (17), un empleado administrativo (14), un diplomado medio de servicio social (13) y ordenanzas municipales (12). Los 110 puestos restantes se distribuyen entre otros perfiles ocupacionales, quedando una sola vacante en la mayoría de los casos.

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Todas las vacantes afectadas por el proceso de liquidación se ofertarán previamente en el proceso de movilidad interna, mediante concurso de traslado, en el que podrá participar el personal fijo que ocupe el mismo puesto que el objeto de la convocatoria. Las plazas resultantes de los concursos de conversión serán las que se muestren en último lugar en las convocatorias.

Tal como se aprobó recientemente, en este proceso se tendrán en cuenta los beneficios profesionales y otros, hasta un total de 100 puntos. Así, los servicios prestados en el Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos, con carácter temporal, en el mismo puesto que el objeto de la convocatoria (3 puntos por cada año completo de servicios) serán valorados como méritos profesionales; También los ahorrados en otros cargos en el Ayuntamiento de Pamplona y sus organismos autónomos, en este caso a razón de 0,50 puntos por cada año completo de servicios. Finalmente, los servicios prestados en otros departamentos públicos, siempre en el mismo puesto, también se consideran a razón de un punto por cada año completo de servicios. En esta sección de Beneficios de Carrera se puede lograr un máximo de 60 puntos.

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Los 40 puntos restantes corresponderán al apartado de otras prestaciones, ya que se evaluarán tras superar el último proceso de ingreso en el mismo puesto en el Ayuntamiento de Pamplona y sus órganos autónomos (20 puntos). También se tendrán en cuenta otras titulaciones académicas en un rango de 5 a 10 puntos; Acciones formativas relacionadas con el puesto objeto de la convocatoria, que tengan una duración igual o superior a 50 horas y que estén fechadas con posterioridad al 1 de enero de 2010 (hasta 10 puntos). Asimismo, se evaluarán conocimientos de inglés, francés o alemán, como lenguas de trabajo de la Unión Europea, así como conocimientos de euskera, en relación con situaciones en las que no se haya declarado obligatorio el conocimiento de estas lenguas en la plantilla en puestos de trabajador social y técnico de integración social (0,50 puntos por cada idioma).

para tratar

Todas las ofertas de plazas en un concurso de méritos deben publicarse ahora en el Boletín Oficial de Navarra. Tal y como establece el convenio aprobado por el Consejo de Gobierno Local, cada puesto se someterá a un proceso de selección independiente dentro de una única convocatoria. Todos los lugares indicados serán cubiertos, según lo acordado, por transporte gratuito. No habrá promoción, suspensión o traslado de reserva para las mujeres víctimas de violencia de género.

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Una vez publicada esta convocatoria en el BON, las personas interesadas dispondrán de 15 días naturales para registrarse y presentar las prestaciones, que deberán realizarse por vía telemática, a través de la página web del municipio www.pamplona.es. Para justificar las prestaciones, será necesario aportar los documentos justificativos, incluido un certificado de servicios prestados o cualificación adecuada. El Tribunal valorará los méritos de cada puesto, de forma que se adjudicarán plazas a las personas con la puntuación más alta.

Plazas ofertadas por los premios del concurso

o Arquitecto: 3

O licenciados en derecho: 2

o Un economista: 1

o Psicólogo: 1

o Contralor Municipal: 1

o Título técnico superior en cultura: 2

o Gerente Farmacéutico: 1

o Técnico / Web Manager Nuevas Tecnologías: 1

o Jefe de taller de construcción: 1

o Graduado de clase media con incompatibilidad: 5

o Técnico en empresas y actividades turísticas: 1

o Ingeniero técnico de obras públicas: 1

o Ingeniero técnico: 5

o Ingeniero técnico químico: 2

o Ingeniero técnico industrial: 1

o Certificado intermedio con complemento de servicio social: 13

o Profesor de artes y oficios (dibujo): 1

o Profesor de escuela privada de música – lenguaje musical: 3

o Docente en la Escuela Particular de Música – Piano: 1

o Profesor en la escuela privada de música – contrabajo: 1

o Profesor Escuela Particular de Música – Clarinete: 2

o Profesor particular de música – banda coral: 1

o Profesor de Música Escuela Privada – Batería: 1

o Docente en Escuela Privada de Música – Bajo Eléctrico: 1

o Profesor de Escuela Particular de Música – Guitarra Eléctrica: 1

o Profesor en escuela privada de música – guitarra: 1

o Profesor de escuela taller: 1

Técnico en prevención de riesgos laborales: 1

o Técnico de contratación: 2

inspector de Hacienda 2

o Un empleado administrativo y un empleado administrativo complementario: 14

o Asistente técnico de laboratorio: 1

– Técnico Superior en Integración Social: 17

Inspector Oficial (Urbanismo): 2

o Purgar el administrador de mantenimiento: 1

o Observador de taller escolar (jardinería): 1

o Supervisor de escuela taller (soldadura): 1

o Taller de observadores escolares (almacén y cuarentena): 2

o Observador de la Escuela Taller (Albañilería): 2

o Monitor Taller Escuela (múltiples mantenimientos): 2

Escuela de Monitores Taller (Carpintería): 2

o Gerente de Reclutamiento Social (soldadura): 1

o Gerente de Reclutamiento Social (trabajando): 1

o Gerente de Reclutamiento Social (Limpieza): 1

o Gerente de Reclutamiento Social (Bound): 1

o Gerente de Reclutamiento Social (Tapicería): 1

o Responsable de Reclutamiento Social (Cocina Social): 1

o Gerente de Reclutamiento Social (corte y costura): 1

o Gerente de Reclutamiento Social (Ríos y Viveros): 1

o Auxiliar Administrativo y Auxiliar Administrativo Complementario: 19

o Ley de copia: 2

o Decreto de oficinas municipales: 12

o Oficial profesional de mantenimiento de esterilización: 3

o Explotación adicional de instalaciones municipales: 44

o Ayudante de sepulturero: 4

o Asistente de Inspector (flota móvil): 1

Asistente de Inspector (Mantenimiento de Edificios): 1

Responsable Social de Empleo (Obra): 2

Responsable Social de Empleo (REO): 2

Responsable Social de Empleo (Fontanero): 1

Responsable Social de Empleo (Electricidad): 1

o Oficial de Reclutamiento Social (Limpieza): 1

o Responsable Social de Empleo (dibujo): 4

Oficial de Empleo Social (soldador): 1

Responsable Social de Empleo (Bound): 1

o Responsable Social de Empleo (Cocina Social): 1

o Auxiliar de Mantenimiento de Rehabilitación Urbana: 5

o Asistente enfermedades zoonóticas: 2

Trabajador multiservicio (portero de cementerio): 2

Trabajador multiservicio (fábrica): 1

o Trabajador familiar y trabajador familiar a tiempo parcial: 6

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